中国网四川南充2月25日讯（张德利 兰轩）记者陈辉站在新一轮发展起点，转型发展、创新发展，成为四川南充市上下追赶跨越的新课题。转型发展、创新发展靠什么？2月15日，四川省南充市委李仲彬在调研人才工作时指出，“关键靠人才！核心界人才为我所用！”拓宽视野引进人才，不拘一格选才。李仲彬指出，要牢固树立“大人才观”的，摒弃狭隘的“农耕文化”思维，以的胸怀引进天下之人才，在全社会营造一个尊重人才、关爱人才、留住人才、引进人才的浓厚氛围。重视人才 搭建施展才华的平台当天，李仲彬一行来到川北医学院附属医院新门诊大楼，在院党委主要负责同志的陪同下，实地考察了新门诊大楼的医疗设施和就医。“你们的辐射范围有多大？”“主要辐射川东北地区，辐射人口达3300多万人。”“辐射范围还要进一步扩大，要辐射成渝和陕西、甘肃嘛。”李仲彬希望川北医学院附属医院充分运用好自身的医疗资源和专家优势，在教学、科研、医疗等方面进一步拓展，叫响“川北医学院”这块金字招牌。在会议室，李仲彬同该院专家一一握手，并代表市委、市给专家们拜年。川北医学院目前拥有正、副教授等高级职称专家374人，其中医学博士60人、硕士280人。博士、硕士占80%。该院一方面给专家搭建一个施展才华的平台，包括给他们提供科研经费保障、出国学习深造等方面的支持；另一方面建立激励机制，真正做到了待遇留人、留人、事业留人。在了解这些情况后，李仲彬说，川北医学院及其附属医院在引进人才、关爱人才、培养人才、使用人才方面做了大量卓有成效的工作。学院及其附属医院的发展壮大，充分说明人才支撑的关键性。郭晓兰是一位留美博士后归国学者，在美国学习深造6年，现任川北医学院附属医院检验科副主任，川北医学院医学研究中心负责人。李仲彬问她：“你怎么不留在美国呢？”“因为是川北医学院送我到美国去学习深造的，学院尊重知识，尊重人才，我们也要知道回报啊”郭晓兰回答道。“对，回来工作也是一种反哺。”李仲彬说，川北医学院对人才的尊重、关爱、重视和培养，值得各行各业学习借鉴。杨正伟教授，曾两次留学，是中国体视学学会生物医学分会荣誉主任委员，在国际学术