我国目前的医生职称评审和聘任制度,医生晋升职称必须要发表相应数量的论文,并且要在核心期刊发表。记者采访发现,目前,医生职称论文行业已形成完整的利益链,部分医生过于重视“文、搞科研”,忽视了普通临床工作和广大患者。专家指出,亟待建立科学的医生职称晋级及评审制度,降低论文数量要求,要发挥临床医生的主观能动性,更好地为病人服务。
医生吐槽“文”内幕:买版面随行就市
近期,湖南省一家甲等医院的袁医生为评副主任医师文苦恼,他告诉记者,现在平均每天要做2到3台手术,忙的时候要做4台手术,一天站六七个小时是常有的事情,根本没有精力再搞科研,更别说要在医学核心期刊发表论文。
袁医生告诉记者,现在业界有个现象:医术厉害的人不写文章,而写论文的人往往不看病。
湖南省一位县级医院的副主任医师李医生说:“由副主任医师晋升主任医师除了要有3篇核心期刊的论文,通过职称英语考试,获得计算机等级资格证,还要医院聘任其为主任医师,可谓是门槛众多,暗箱操作的空间也大。”
“不愿意写论文的医生可以找枪手写,就算你不找人代写,也有从事这行的人找你。一般找人写论文、联系社文,需要3000元到4000元左右,要是想发在非常有名的核心期刊,一篇论文得上万元。”李医生说。
一些医生直言,目前,医生晋级职称文其实已经演变异化为“抄论文”,而文已经变为通过中介向社“买版面”。“收费随行就市,按社的级别、版面情况、文急缓程度不同而定。”李医生说。