第四节 现代管理理论的丛林
第二次世界大战之后，随着现代科学技术日新月异的发展，生产社会化程度的日益提高，生产活动更呈现出大生产的特点，使企业经营更为复杂多变。许多学者和管理专家都从各自不同的背景、不同的角度，用不同的方法对现代管理问题进行研究，相继出现许多管理理论和新学派，被称为“管理理论的丛林”。
（一）现代管理理论概述
（二）现代管理理论的各学派
第五节 当代管理理论的发展
进入20世纪90年代，信息技术高速发展，全球竞争日趋激烈，经济一体化程度大大提高，这些变化也触及管理学的一些根本问题，预示有关管理理论体系也将进行一场。在这一时期现代管理理论的最新就是企业再造理论和学习型组织。
（一）当代管理理论的新发展
（二）当代管理理论发展的趋势
三、考核知识点与考核要求
（一）管理理论产生前的管理实践与管理思想
识记：亚当斯密的管理思想。
（二）古典管理理论的形成
识记：古典管理理论的特点。
领会：（1）科学管理理论的基本观点；（2） 一般管理理论的要点；（3）韦伯的行政组织理论的主要观点。
应用：古典管理理论在现代管理中的运用。
（三）行为科学的兴起
领会：（1）霍桑试验的结论；（2）行为科学的建立与发展。
应用：行为科学理论在现代管理中的运用。
（四）现代管理理论的丛林
领会：各管理理论学派的主要特点。
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