（四）指导教师队伍有待进一步壮大。因我单位是科研院所，有资历有经验的老教师陆续退休或退出教学岗位；中年导师除教学任务外，肩负的科研任务繁重，没有太多的精力和时间去指导学生的论文，这些都直接影响了论文指导的有效性和质量，在保障学生论文质量方面存在心有余而力不足的情况，所以急需选取一批符合条件及要求的新导师补充到导师队伍来。
五、改进措施和办法
（一）经过此次专项检查后，我将以此为契机整改今后的工作，将进一步健全完善《学位论文作假行为处理》实施细则及对学位论文作假行为的细化表述，使学位论文的管理制度更为规范。加强对学位论文作假行为处理的力度，杜绝弄虚作假行为。
（二）加大宣传力度，提高生源质量。利用互联网和每年去全国高校招聘的机会，大力宣传我的定向硕士研究生招收专业、方向及提供的优厚待遇条件，吸引优秀人才。
（三）加强对毕业生学术规范和诚育，学术规范和诚育成为学生教育、教学工作的一个重要部分。在教学中增开学术规范、诚育，一旦发现抄袭剽窃，要进行口头，返回重做或作不及格处理，经过严格教育，学生在毕业论文撰写中自觉杜绝学术不端行为。
（四）加强论文质量，从论文的开题、调研、中期检查、论文定稿等程序进行严格的质量，及时发现问题，解决问题。对于学生毕业论文剪切和复制现象、相互之间抄袭现象，要求指导教师要严格履行职责，在文献查阅、数据收集、整理、分析阶段加以指导，注重学生的科学的态度和创新意识的培养。在撰写中严格按计划进行，文献综述、开题报告要进行程序编写。
（五）壮大教师队伍，提高指导教师的专业学术水平，学生通过理论教学形成一定的基础理论和专业知识的基础上，通过毕业论文的实践过程，形成较强的综合应用各种知识和技能，分析和解决实际问题的能力。这对指导老师也提出了较高的要求，不仅要具备良好的师德，有很强的事业心与责任感，充分掌握专业知识和具备现代教育技术的能力，在理论和实践方面做好准备工作，才能把握毕业论文的选题方向，提高指导水平。因此要创造条件让指导教师们得到相应的沟通、培训和学习，不断提高其指导水平，从而提高论文质量。
中国航天科工集团061（研究生办公室）
二〇一四年十一月二十四日