从SSCI数据库下载了2004到2005年间的1342篇的论文，提取出其中被引频次超过5次的116篇文章，这些文章是当前管理学研究前沿的代表性文章。代写论文说，为便于数据分析，我们去掉没有在该时段引文中出现的文章，结果剩余63篇文章，将这些文章进行共被引分析，去除共被引矩阵中为零的文章，剩余40篇文章。利用社会网络分析软件Netdraw2. 4，绘制成社会网络的分析图谱的。从文章的题目可以看出的，其中交易成本经济学理论、制度理论、契约理论、知识经济理论、组织模块化理论是当前管理学研究热点。

　　值得注意的是，这里体现出了经济学理论与管理学的融合，尤其是行为经济学对管理学理论前沿的作用不容忽视。近两年被引频次位于前20位的论文，只简单地从题目看来，“知识”、“竞争能力”不仅仅是研究主题，也是管理学其他理论研究的重要背景。

　　时至今日，管理学不仅构成盘根错节的庞大管理学科丛林，而且“组织行为理论”、“组织理论”和“战略管理理论”三大主导理论己经很难截然分清，并相互作用形成了管理理论网络。将近两年的管理学论文关键词进行共被引分析，形成关键词共被引图谱。根据关键词内容分析，将上述图谱划分为三大相互重叠的区域。其中心度最高的词是位于中心的绩效，被引频次高达31次，这表明“绩效”是管理学理论研究的焦点。从中可以窥见到组织理论的前沿为“组织网络结构”，这里涉及到联盟组织，社会交换制度等;战略管理理论的前沿是以资源一能力观为主;组织行为学仍以提高绩效为主要目标，“组织行为”是其前沿理论。表明着管理学中的决策理论、组织理论、产业组织、知识管理及创新都是以企业绩效为核心的。代写论文说明， 其外围的另外两个关键词组分别是以“资源观、战略”和“社会、制度”为主要内容，这可以看作是管理学延伸出来的两个重要理论方向。