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面对人才市场的激烈竞争，我院先后同世界IT行业排名第八强的深圳金茂科技有限公司，广东精成科技电子集团，LKM集团，步步高集团，富士康集团，中信公司，上海宏茂微电子有限公司、英业达电脑等知名企业，集团签订了长期用人协议，使我院毕业生不用走出校门，就可以找到理想的工作单位。已毕业的毕业生院安排，意气风发，豪情满怀出奔向祖国各地，施展抱负，建功立业。毕业生的就业率达98%以上，巩固率93%。
有些毕业生现在已是沿海及内地一些知名企业单位的中坚力量，肩负着行政及技术部门的负责工作。根据回访及反馈的信息，就业岗位从总经理、工程师、助理、办公室主任、部门经理、车间主任、工程技术人员、财会人员、外贸人员、公务员、教师都有，工资高的每月达到9000余元，最低的也有1500元以上，其中在森林包装公司就业的徐涛等三位同学还自己办厂组建公司，向更高的目标冲刺，实现自己当“老总”的理想。航天学子用他们在母校学到的知识和本邻，服务社会，展现，实现抱负，放飞理想，为中华民族的崛起做出自己的贡献，让青春闪耀出夺目的光彩。
学院就业形势如此大好，原因有三：
一是全面提高学生素质。学院以“航天科教，兴我中华”为办学旨，“以教学质量存，靠科研创新促发展”，实行“产，学，研”一体化的教学模式，学生在校不仅能学到扎实的理论知识，还有充分的实践机会，理论联系实际，学以致用，并做到一专多能，毕业生不仅具有国家承认学历的毕证书，还能通过职业技能培训，具备一到二门职业技能等级证书，是各用人单位上岗就能适用的合格人才。而且我院毕业生爱岗敬业，不怕苦累，敢干创新，乐于奉献，故倍受用人单位的青睐。
二是更新观念。因为中国的高等教育?所以就业岗位也势必从精英岗位转到大众化岗位。学院正确引导毕业生改变就业观念，使其树立就业和多元化就业的意识，懂得市场经济体制下的就业先择方式，并不是职业岗位要适应就业者的要求，是就业者必须适应职业风位要求社会提供与其学历文赁工资待遇相对应的工作岗位的时代一去不复返，而社会上现有的职业岗位，无论是白领还是蓝领，竞争获胜，才是市场经济下选择职业的游戏规则。帮助毕业生树立“先就业后择业，再创业”的就业思想，有“向下看”和“沉下去”的勇气，寻找造合自己的职业并拿出从底层做起的魄力，为冲刺自己最高职业目标留下一段足够呛长的助跑距离。