1.业务考核：应聘人员按招聘岗位要求到相应教学院部或部门进行业务考核(试讲、面试提问、实操等方面)。考核内容由各学院自行确定，业务考核小组评委按照业务考核打分表打分，满分100分;考核结束后由考核组织单位对被考核人的教学水平、科研能力等方面做出书面鉴定和评分，打分表由人事处存档。

　　业务考核小组评委由教务处、科研处、质量办、所在教学院部的教学委员会、忽悠美女老板全集学术委员会、专业教研室主任、博士教授代表等组成。业务考核不合格者，不予聘用。