管理学是个既古老又年轻的学科。管理活动自有人群出现即有之，随之管理思想也就逐步产生。不论在东方还是在，我们都可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。现代管理学的诞生是以泰罗的《科学管理原理》和法约尔的《工业管理和一般管理》为标志。现代管理学诞生以来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等均呈几何级数上升，显示了作为一门既古老又年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。进入21世纪以来，随着人类文明的进步，管理学仍然需要大力发展其内容和形式。

　　管理学（又称管理科学）是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。现代管理学偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学、心理学、行为学等来定量定性分析。

　　哈罗德·孔茨，美国管理学家，国际管理学界享有盛誉的管理理论大师，管理过程学派的主要代表人物之一，曾任美国管理学会会长。他在美欧多个国家讲授管理学，并在美国、荷兰、日本等国的大公司中担任咨询工作。他独自或与人合作撰写了19本专著和90多篇论文，主要代表著作有：《管理学原理》、《管理理论丛林》和《再论管理理论丛林》等。海因茨·韦里克，美国大学国际管理和行为科学教授，他出版包括不同版本和版的专著90多本，发表论文140多篇。哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克合著的《管理学——国际化与领导力视角》（精要版第9版）是在已经被译为16种文字的经典畅销书《管理学：全球化视角》的基础上改编的，全书渗透着国际化的管理观点，并对领导力给予了特别的关注。第9版保持了该书的一贯特色，按照计划、组织、人员、领导和控制5种职能来划分管理知识，并将这一主线贯穿全书，使5种职能有机地构成一个完整的体系。该书在前8个版本的理论框架基础上，力求将成熟的企业管理理论与当前全球化的竞争相结合，阐述了不同国家尤其是亚太地区中国和印度企业的管理做法，使读者感受到全球化浪潮的巨大影响。全书涵盖了不同国家大量的企业典型案例，使这本理论性很强的管理学专著更具实用价值。

　　当今，中国企业不断加大“走出去”的力度，全方位、深层次地参与全球市场竞争，对企业管理者而言，学习掌握先进的管理学知识并将其运用于企业发展实践，成为更有能力的管理者，无疑是十分重要和迫切的。愿《管理学——国际化与领导力视角》这本世界经典之作能为我们带来更新更深刻的体验。