对提高队伍素质、改善整体形象，执法一线人才流失无疑是一种尴尬。而南京理工大学社会学副教授王兰芳认为，研究生就业起步“当”，现在他迁，无须大惊小怪，“硕士或高学历有了工作经验之后，作出新的岗位与职业的选择，是在给传统择业观注入鲜活内容”。南京大学商学院人力资源专业教授彭纪生进而分析，“参公事业单位”确实能引起硕士毕业生兴趣，然而，执法一线的岗位工作毕竟琐碎繁杂，当的“职业差评”乃至职业前景与“硕士”们的期望差距拉大，以至陷入“非事业化”迷茫时，“骑骡子找马”的心态和取向自然不可避免。
“行业需要高学历人才的影响、带动和提升。”彭纪生教授认为，系统要让人才知道，为什么需要他们，将来往哪个方向发展；要给个人事业提供发展和上升的空间，体现其价值。 本报记者 王佩杰
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