管理学在中国面临哪些问题？如何成为有效的本土领导者？如何将本土化理论研究与实践相结合？月日至日，在苏州西交利物浦大学召开的“管理学在中国”年会上，这些问题引起来自全国各地的余名学者及企业家的热烈讨论。

　　在日举行的年会之“理论研究”部分，学者们从各自的研究领域剖析了中国本土下的管理学问题。与会学者们分享了各自最新研究和观点，讨论话题涉及中国情景、本土管理、劳资冲突以及实践中的管理问题等。会上，还有来自大学、中国人民大学、武汉大学等众多专家学者在专题分论坛上进行广泛讨论，他们的报告围绕“本土管理理论与实践”、“战略管理、创新与社会责任”和“组织行为、人力资源与领导理论”三大主题展开。同时，学者们也对报告进行了点评，提出不同的理论和观点，让思想在碰撞中。首都经济贸易大学博士生丁雪峰两篇学术论文“轻管理决策模型”等入选会议论文并在论坛进行了分享。本次会议由教育部科技委员会管理学部、西安交通大学中国管理问题研究中心、西安交通大学管理学院、华中科技大学管理学院和西交利物浦大学主办，西交利物浦大学承办，并得到了苏州市科学技术协会支持。

　　丁雪峰：中员，中企联合人力资源中心主任；第六届中国最佳雇主盛典秘书长；十分钟招商网、十分钟云OA首席架构师；《轻管理》、《中国雇主品牌蓝皮书1234》主要作者市青年企业家协会会员；市昌平区创业者协会理事…