2012年7月7日，由中欧国际工商学院(微博)教授梁能、韩践及研究助理王岚合著的论文荣获2012年度美国管理学年会（AoM）职业发展研究分会最佳国际论文。三位作者将于8月6日在美国的AoM年度会议上领。论文题为《CEO的职能背景：从中国最大的100家上市公司中发现的新》。该论文是目前已知的首次针对中国大型上市公司高管的“职能背景”及其对公司业绩和CEO任命的影响所进行的研究。

　　左至右：中欧国际工商学院教授梁能、韩践及研究助理王岚

　　根据管理学的经典文献，由于职能背景对于管理人员的经验与思维方式的影响，也由于不同职能部门在企业内部博弈中的作用，在发达的市场经济体中，管理人员的“职能背景”是企业选拔CEO的重要标准之一，也是企业绩效的重要决定因素。现有的管理学研究表明，随着全球供应链管理的重要性逐步上升，近二、三十年以来，具有运营背景的高级管理者更易于被任命为CEO。研究还发现，由具有运营背景的CEO领导的公司，其业绩表现也优于拥有其他背景的CEO领导的公司。而本文的作者们发现，管理学对于CEO职能背景研究的上述结论在中国目前并不成立。三位作者分析了2000年至2012年间中国最大的100家上市公司任命的232位CEO的专业职能背景，以及2010年上市公司中728位高级管理者的背景。文章发现具有党委工作背景和管理经验的高级管理者更易于被任命为中国大型公司的CEO。这反映了中国转型经济条件下公司治理结构的特殊性和中国在经济发展中所扮演的举足轻重的角色。在中国当前的市场高速发展，体制相对滞后，各类矛盾交织，顶层设计的复杂条件下，中国大型企业的CEO必须在更为复杂的相关利益群体系统中工作。在这种条件下，中国大型上市公司CEO所需要具备的，不仅仅是业务运营方面的知识和专长，还必须具有高度的智慧，在企业的经济效率目标与众多社会目标之间达成平衡。

　　该研究挑战了现有管理文献的一个，将会推动更多学者进一步研究转型经济的特殊问题。该研究也对于公司董事会如何更好地评估和甄选适合中国市场的CEO也有一定的实践意义。

　　作者介绍：

　　梁能博士，中欧国际工商学院管理学教授、副教务长，中国管理研究国际协会（IACMR）当选副会长。2002年至2009年间担任中欧国际工商学院EMBA课程主任。加入中欧前，曾任美国马里兰Loyola大学管理学终身教授，大学中国经济研究中心（CCER）管理学教授和博士生导师。研究与教学领域涵盖公司治理与继任计划、管理决策心理等。

　　韩践博士，中欧国际工商学院管理学副教授，此前曾任大学光华管理学院组织管理系助理教授，博士生导师。于美国康奈尔大学（Cornell University）获得博士学位，主修人力资源管理。研究与教学领域涵盖战略人力资源管理、企业高管的领导力发展、员工多元化管理等。

　　王岚，曾任中欧国际工商学院研究助理，现于美国攻读博士学位。