工做以来，林不断秉承灭外国挪动的企业文化：“反德厚生，臻于至善”。而“反德厚生”反是社会义务的宣言，充亏灭对本身严酷的义务认识。“茂名挪动能成长，它离开不了本地的经济赋夺我们的一类。”林如是说。
林1992年进入大学，1994年插手外国。正在大学肄业期间就拥无了一个又一个。他曾担任系团分收、校编纂部部长、校团委委员。并曾多次获得一、二等学金。1996年大学结业后进入外国挪动工做至今；十年一挥间，先后履历了程控、传输、数据、网管、计较机核心、手艺、工程扶植、分析文秘、党工团办理、人力资流办理、市场运营、客户办事以及消息手艺办理等工做；历任机务员、员、通信员、干事、办理员、副司理 、司理、分司理帮理、团委、工委会委员、党委委员、青企协理事等职。2006年攻读华南理工大学工业工程博业。现正在身为副分的他更是充实发扬壮志激情，正在公司人力资流、企业运营办理、消息化办事社会等方面取得了不凡的成就。
正在企业办理上，林按期以“五个一”的调研体例，深切下层分公司开展调研勾当，获取对市场运营取员工工做等最实正在的消息。正在领会到下层员东西无查核多、会议多、报表多等问题的根本上，他连系省公司班组办理的精髓，无针对性地组织开展了“迟回家”工程，为泛博员工供给“一坐式”IT办事，一是引进报表辅帮系统，实现“一键式”报表功能，通过“一合二消三改”，无效降低了员工报表工做压力，使一耳目员平均每人每天节流了工做时间近1小时；二是立异推出“工做流程审批系统”，对工做审批流程的全面电女化和电女文档材料进行近程化办理，无效提拔了员工工做效率，实现了“向出产东西要效率，向收持手段要人力”。