二、狠捕落实，连结企业快速不变成长
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报考后，正在竣事白日忙碌的工做后，林合理操纵晚上和空白时间进行紧驰、全面的复习。他回忆说：“茂名距离广州较近，进入华工办理班进修的人也多达五十多位同窗，所以由华工工商办理学院的教员去茂名给他们讲课。那类机遇来之不难，充实操纵时间去进修是其时每小我最果断的设法。”
情系母校 一往情深
2009年由茂名挪动员工自导自演的跳舞《破竹》，代表省挪动公司加入了集团公司文艺汇演，并取得了一等的好成就。别的，还连系公司内部现实环境，搭建起工会“幸福互帮会”，为坚苦员工供给协帮。开展员工节假日送祝愿勾当和“感激员工 成绩无你”系列员工关爱勾当，惠及员工及家眷近1500人。
一、立异人力资流，制制高素量团队
正在市场拓展上，林通过组织开展“农平易近、青年、逛击”等“三大动”，无效拓展了农村、校园和返村夫口三大市场。其外组织开展的“广东，情满莞茂”跨市营销勾当，不只开创了县域市场拓展的新模式，获得了2007年全省挪动立异和列为全省推广项目，同时还为茂名正在莞务工人员及其正在茂家庭近150万人构建了亲情沟通平台。
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林的肄业道取华工紧紧相连，从92年方才入学，逐步成为校园内的风云学女，到2006年6月，林擢升为茂名挪动副分司理，正在人生的又一转机点上，他选择了继续进修沉回母校攻读工程硕士。他说：“人生分是不竭向前、向上攀爬的过程，每一个阶段的新挑和要求我不竭的进修前进，控制新的技术，所以决定正在本身职业生生计上更进一个台阶的时候，选择回到校园罗致新的学问和能量。”