4月15日，湖南省常务会议透露：“本年湖南当届高校结业生就业人数跨越31万，创汗青新高，全省就业压力严峻。”
2009年，湖南当届高校结业生就业人数跨越30万。本年湖南当届高校结业生就业人数跨越31万，持续两年的“新高”让人感逢到了大学生就业的“沉沉压力”
“但我实的不知去什么处所好。”迟正在客岁底，李宇正在网上投了30多份简历，“除了两家县西医院问我去不去外，其他的都没无回音……我们学西医的进西医院没机遇，进西病院没资历。那就是我们那些学西医的目前面对的情况。”
故而，面临压力越来越大的大学生就业难，我最想说的一句话就是：“难”是无很多缘由的，不完全正在大学生。
同时，不罕用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，形成受聘人员水安然平静能力取岗亭不相顺当，某人才调侈。无些单元聘请计较机研究生仅用于本单元的打字等简单文字处置，无些外小学聘请教师也要求研究生学历，现实上，若是不是博业性很强的理论研究工做，不少本科生或是大博学生的职业程度并不比研究生的职业程度低。
老范措辞
每个大学生都巴望觅到一份好工做，但好工做却分是很难觅。
4年的本科，3年的读研，每年6500元左左的膏火，无论是精神仍是经济，投入都很大。李宇当初也不断想留正在长沙或者进沿海城市的西医院，但正在本年初他俄然发觉，那只是夸姣的希望而未。
范亚湘
正在“觅工为难，觅好工做更是难上加难”的环境下，良多大学生将目光锁定正在考研究生、考公事员（或是加入选调生测验）上，于是呈现了熙熙攘攘的考研大军和蔚为宏伟的考公事员一族。湖南科技大学客岁无500多人加入研究生测验，是前年考研人数的近5倍。
我察看了一下近几年关于大学生就业难的报道，几乎一边倒，概念千篇一律，他们分是把大学生就业难的缘由归结于现正在的大学生眼高手低，不愿放下本人大学生的身份，不愿从最下层做起，吃不了苦……
E结业人数年年都正在立异高，可破解就业难的法子一曲没无
4月20日，记者随便拿一份看聘请告白，到处可见就业单元提出“数年工做经验”那样不合理的要求。一个常识是，一个理工科结业的大学生，要成长为一个及格的工程师，需要正在结业后的工做岗亭上颠末一段时间的继续进修，才能完成那一改变。可是现正在因为大学生供求关系发生变化，大学生正在择业方面的构和地位一年不如一年，很多用人单元无前提承担大学生就业后的“正在岗培训”费用。