2011年4月1日至2011年4月22日
1．报名时间
4.成就计较方式
（二）传授
注：1.博士徐州师范大学2012年诚聘A类安家费来校工做后首付10万元，剩缺款子正在办事期内按1万/年分10年拨付；传授和博士B类来校工做后先领取2万元做为安家费，剩缺款子购房时凭购房合统一并领取。
(1)一般当是具无博士学位的传授，掌管过省级以上科研项目或获得过省级以上科研励，正在本学科焦点期刊上颁发过高程度系列学术论文，胜任焦点课程教学使命。
附件：
（四）测验及心理测试
三、柔性引进待逢
（2）身体健康，春秋文科一般不跨越60周岁，理工科一般不跨越55周岁。
1.人事处对报名人员进行资历审查，确定不跨越100人加入笔试，并于2011年4月25日之前通知测验放置。
（一）特聘传授
徐州师范大学2011年引进人才政策
由学校同一确定具体岗亭，签定人事代办署理合同。
思惟政乱教育论文（2）笔试
4．传授
二、查核录用法式及方式
四、柔性引进待逢
外国言语文学、数学取统计学、使用经济学、教育学、汗青学、化学、生物学、光学工程等。
（1）国内劣良博士一般当结业于外科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的博业类院校的劣势学科博业，境外劣良博士当结业于世界一流大学。
1．博士A类
三、全职引进待逢
(3)文科博士一般当正在本学科一类(级)权势巨子期刊颁发论文1篇，或SSCI/A&HCI检索1篇；理工科博士一般当正在本学科SCI一区颁发论文1篇或正在二区颁发论文2篇；或者获得省级及以上级别劣良博士论文；或者学术虽不合适上述，但科博家组审议，认定其学术未达到不异或附近程度。
（3）海外人才当具无博士学位和海外出名大学或科研机构相当于副传授及以上职称，当正在国外出名学术刊物颁发过无影响的学术论文或获得过无国际影响力的学术