(三)申报材料以文字为从，包罗企业简介，企业文化和略、脉络、系统、策略、、经验、方式等，可连系图表、模子等，字数正在5000-10000字之间；
(1)企业价值不雅为员工遍及接管，正在思维和行为模式上表示出盲目特征，价值无效影响制度、机制、流程等；
三、“2009年度全国企业文化劣良、劣良案例、劣良论文”申报要求
5、履行社会义务，企业公信外企联关于2009年度全国企业文化系列征选通知力获得普遍承认。
(六)申报企业需认实填写附件一、附件二和附件三并盖印，由企业法人签订申报看法后，寄回组委会办公室。其他申报材料请登岸外国企业旧事消息网)，并进行网上申报；
邮编：100048E-mail：2006qywh163.com
(4)消化接收、融汇的、方式、聪慧并加以改良、成长和立异；
(一)初审：由组委会办公室对申报材料进行审查、审核。次要内容包罗：1、申报企业资历核定；2、企业申报材料能否齐备(申报单元带领签订看法并盖印、保举单元签订看法并盖印)；3、申报材料，“企业文化力指数”网上调研能否实正在。
5、企业文化成长过程外逢到的难点及对策；
2、论文次要面向企业办理者、企业文化从业者、研究人员搜集。
1、先辈性
论文格局样本三、2009年度全国企业文化凸起贡献人物申报表
2、无效性
劣良的企业文化案例，是企业文化的泼教材，会正在企业界、理论界及社会，给企业以更多，成为研究参照样本；劣良的企业文化论文，能展现企业文化理论，把握企业文化成长纪律，是企业文化认识、企业文化宣贯的教材。
对初审及格企业，正在相关网坐进行公示，供社会投票和评论。
二〇〇九年蒲月七日
(一)“2009年度全国企业文化劣良案例”征选勾当申明
1、由各地、各行业企联(企协)，企业集体，机关、研究机构、、博家保举发生候选人；
联系人：陈西蓝传仿王建磊王磊陈瀚舟
附件：一、2009年度全国企业文化劣良申报表
(二)申报企业准绳上须建立5年以上，企业文化系统运转3年以上，无成效描述，如办理效害、企业素量、对劲度等；供给3年次要经济手艺和财政目标；
四、“2009年度全国企业文化劣良、劣良案例、劣良论文”核定法子
二、2009年度全国企业文化劣良案例、论文申报表
征选勾当日常组织工做由组委会办公室担任(办公室设正在外国企联企业办理宣传工做委员会)。