我以为这事就这样过去了，也就没有多想。不料，两天后，我突然接到了副主任的电话：“晴晴，你还是搬回原来的办公室吧，副总让我告诉你的，那个办公室的给新同事。”我当时有些发蒙，倒不是自己不想搬，只是觉得当时领导完全可以直接告诉我。或许是副总不好意思开口直接让我搬回去，然后才告诉副主任的。
需要说明的是，副主任和副总都是女性。我觉得这种所谓“曲线沟通”让我很尴尬，也很郁闷，更是有点人。我还是喜欢“直线沟通”，有啥说啥，直截了当多好。
充分领会意图是下属的一项基本技能，当喜欢委婉表达她的意见时，一定要注意听话外音，还要注意观察的表情和神态，这些都暗含着某种意义。当然，这种领会绝不是胡乱猜测，否则，了的意图同样会很被动。晴晴可以考虑和同事一起向反映，把实际情况客观地说出来，以委婉的语气提出想法，一般都会体谅下属的。
这是女人的天生优势呀，有时候一个神态，一个表情都可以起到沟通的作用。有一次，因为一时疏忽，我把报表上一个数字弄错了，经理把我叫到他办公室，正要我呢。我马上表现出很的样子，可怜兮兮，充满了的神情，头垂得很低，反正是想让他有种怜香惜玉的感觉。结果，他只是说了句“以后多注意”，没再我。——Lisa(会计)
我反对所谓曲线沟通，现在职场压力那么大，节奏那么快，谁有时间听你拐弯抹角的“扯皮”。尤其是在商务谈判场合下，双方都希望直奔主题，言简意赅。别忘了，对生意人来说，时间就是呀。
不管是曲线沟通，还是直线沟通，本质上都是沟通，只是沟通的技巧和方式不同罢了，关键是要适当运用，要分情况看，不能一概而论。用好了能让你在职场上获得更好的人际关系，否则，使用不当，会影响你与和同事的关系。
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