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    先生娃再就业者:育儿论文难兼顾 生赢家

    来源:本站整理| 作者:佚名 | 时间:2018-11-21 05:28:16

      大概是因为年轻,庞依颖生产体恢复很快,加上有家人帮忙带孩子,儿子满月后,她就开始着手写毕业论文了。

      然而,这个论文写得异常。每两三个小时她就得去给儿子喂奶,一喂就是半小时,好不容易整理好的论文思被打断了。无奈之下,她只能夜里等孩子睡觉以后再写论文。可孩子睡得越来越晚,庞依颖也只好越熬越晚。“等到最后论文快交稿时,我每天凌晨3点才能睡觉”。

      这样的付出并未得到太好的效果。一边,是导师屡屡打电话催稿,“庞依颖,我知道你现在的情况,但是你的论文写得太浅了,你以前的研究水平可不是这样的”。一边,是家人催促她赶紧休息,“不能老是这么熬夜,你休息不好孩子也睡不好,你看,你的奶水都变少了”。

      最终,庞依颖的论文虽然没有达到自己之前的水平,但总归是答辩通过了。但是,她所面临的困难,不止于此。

      经历了第一年的失败后,庞依颖再次踏上求职的重要筹码就是“已婚已育”,她想着,既然生育问题是女生的劣势,那么自己现在就可以和男生站在一个起跑线上了吧。

      有一次面试,当庞依颖提到自己“已婚已育”时,几个面试官都尴尬地笑了。“你这节奏挺超前的啊!”“这挺好,你还替公司节省成本了。”“那你平常谁给你带孩子啊?”“你老公是做什么工作的啊?”

      在一串“”过后,一个面试官总结道:“你这样的情况我们确实从来没见过,也不好说你认为的这个‘优势’到底存不存在,毕竟你有了孩子还得分心照顾家庭。因此,在这么多的应聘者中,我们不能冒着风险选择你。”

      和庞依颖一样,方妮也在读研究生期间结婚生子,选择这一道时,所有亲朋好友都告诉她,这一定是个找工作时的绝对优势,“我这么早生孩子,有一部分原因就是为了能找个好工作”。

      然而真找工作时,她却碰了一鼻子灰。在一家国企面试时,一位面试官向方妮表示:“我们不在乎你是否为公司省去一个产假和一些费用,这些对于我们来说都是小事,但是这个工作一上来强度就比较大,你孩子还小,怕你吃不消,因此不能贸然录用你。”

      这个打击让方妮的“三观”都产生了,一直认为的“绝招”如今居然成了“劣势”,“招聘单位我的理由各式各样,有的干脆就因为这个问题想不明白,懒得细想就招别人,把我拒了”。

      如今,对于上学期间“裸婚”这件事,不少人都可以接受。但是没有经济收入的学生妈妈纷纷表示,“裸生娃”不是人人都能承受的,这需要上一辈的经济支持。

      方妮和她的老公是在一次家庭中认识的,他们的父母是朋友,都是做生意的。她的老公高她两级,如今在工作,虽然挣得不多,但在父母的帮助下早已是有房有车一族了。

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