为满足紧缺岗位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)和《随州市事业单位公开招聘工作人员办法》(随人社规〔2012〕6号)，经随州市机构编制委员会办公室、随州市人力资源和社会保障局批准，面向高校专项公开招聘紧缺岗位专业技术人员3人。

　　1、具有中华人民国国籍，年龄在30周岁以内(截止2017年7月31日)，，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2、国家计划内招生全日制本科学历2017届毕业生，并于2017年7月31日前取得本科毕业证书和学士学位证书。

　　(一)报名。通过网络报名，各岗位应聘者可将报名材料电子版发送随州市卫计委邮箱()。应聘者从本招聘公告页下载《公开招聘报名表》压缩文件，解压后将电子照片(jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表填写姓名一致，中间不得有空格)存放在《公开招聘报名表》--《照片》文件夹内，然后填写《公开招聘报名表》文件夹下《事业单位公开招聘人员报名表》。请勿修改文件夹结构和报名表格式，将《公开招聘报名表》文件夹压缩打包后发送。报名时间截止2016年12月12日。

　　(二)资格审查。招聘单位根据报名人员的基本情况与招聘岗位的相似度、所具备学历等情况，进行资格初审，初步确定入围考试考核人员，并通知初审合格人员。随州市人社局、随州市卫计委于2016年12月15日在湖北医药学院现场进行资格复审，通过资格初审的应聘者于12月15日9:0017:00向资格复审人员提交身份证、就业推荐表、就业协议书、《事业单位公开招聘人员报名表》纸质版(含诚信承诺书并签名)2份。对通过资格复审的应聘者现场发放准考证。

　　(三)考试考核。由随州市人社局、随州市卫计委根据岗位要求组织笔试、梦见小男孩拉屎面试，每个岗位面试人员按照笔试成绩按不超过1:3的比例确定，不足1:3比例的全部参加面试。

　　(四)体检、考察。根据笔试和面试后的总成绩按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察对象。其中因不足1:3比例全部参加面试的应聘人员，其面试成绩应达到75分及以上，不足75分的取消体检考察资格和招聘岗位。

　　(五)确定拟聘用人员。招聘单位根据体检、考察结果，按程序确定拟聘用人员，并与拟聘人员签订《普通高校毕业生就业协议书》。

　　(六)办理聘用。拟聘人员毕业取得学历学位证书后，由招聘单位办理聘用手续，并报随州市人社局、随州市编办办理正式人事、编制手续。

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