为进一步巩固和拓展军工企业就业，推进毕业生就业质量工程，激励优秀毕业生投身国防军工事业，精准服务军工企业人才需求，为“百年兰理•人才摇篮”--理工大学2018年全工企业人才招聘洽谈会的成功举办奠定基础，近期，理工大学就业中心策划组织了“百年兰理-人才摇篮”2018年陕西等六省市军工企业及部地区就业拓展调研活动。

　　4月23日至27日，学校就业中心副主任曹立宏、设计学院、生命学院、机电学院相关负责人及就业员一行六人，赴咸阳、宝鸡、西安等地拓展军工企业就业市场、走访百强企业。团队调研对接了西安西京电气总公司、中航富士达科技股份有限公司、西安卫光科技有限公司、陕西烽火通信集团有限公司、陕西长岭电子科技有限责任公司等6家军工企业和宝鸡吉利汽车、益海嘉里(兴平)食品有限公司两家世界500强企业，主要就深化校企人才培养、实习实践、招聘宣传、创新创业等领域的交流与合作，围绕进一步拓展就业市场等相关议题进行了座谈与调研。陕西省科工办对本次调研拓展活动高度关注并给予大力支持。

　　走访过程中，调研组向企业介绍了学校整体现状、国防特色学科建设及相关科研项目，向用人单位及校友汇报了学校发展、人才培养、科学研究和毕业生就业特色工作，并深入了解用人单位人才需求趋势、选聘方式、岗位需求、员工晋升体系等信息，就如何加强企校合作等方面进行了深入交流，与企业签订了《就业实习协议书》，诚挚邀请各军工企业参加10月20日理工大学举办的全工企业招聘会。希望企业以组团的形式来校招聘，学校将全力做好就业宣传和引导工作，提供最优质的就业服务。企业代表认为，学校应该加强对外宣传，对内多开展就业指导类课程，加强校企合作，将理论知识运用到实际中去，真正的实现产学研相结合。

　　调研期间，各单位填写了就业调研企业问卷调查表和毕业生调卷，用人单位对学校发展和人才培养提出了宝贵的意见和，为进一步促进学校与陕西省军工行业全方位合作提供了有力支撑。(通讯员:苗军)