经查，贵德县各事业单位职称申报始终“放管服”工作要求，职称申报工作由各事业单位及所属行政主管部门严格按照岗位设置、申报条件等要求。贵德县人力资源和社会保障局在职称申报工作中只对事业单位岗位设置进行审核，并在时间内联合主管部门对申报资料进行审核并报上级部门。在职称申报过程中及时转发有关评审办法，第一时间通知相关部门，要求相关部门按照职称申报条件做好职称申报各项工作。贵德县人社局在工作中主动作为，积极协调，到申报人员较多的部门上门审核，提高了职称申报工作效率，并不存在网友反映的、推诿、官僚主义作风问题。
另外，根据海南州人社局、州卫计委《关于做好基层医疗卫生事业单位重新调整核准岗位设置方案的通知》（南人社【2017】115号）文件要求及相关，2017年贵德县级及乡镇卫生机构重新调整核准岗位设置，贵德县卫生系统核准副高岗位37个，已取得副高职称53人，已聘40人。2017年卫生系统高级岗位无空缺，按照文件，未予申报。针对今年基层医疗卫生机构职称申报工作中出现的岗位紧缺、待聘人员较多、评聘矛盾突出等问题，贵德县人社局将及时向上级业务部门反映基层专业技术人员职称申报存在的各类问题,争取为长期在基层服务的卫生专业技术人员解决职称评聘问题。
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