为加生人才队伍建设，加快卫生事业发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关，结合各医疗卫生单位用人需求，嘉善县卫生计生系统于12月赴浙江中医药大学公开招聘卫生专业技术人员，具体事项公告如下：

　　(2)第二批次学院的毕业生应聘县级单位的要求嘉兴生源，应聘镇(街道)卫生院的要求浙江生源;

　　应聘人员在时间内凭2018届全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证等原件及复印件和相关证明材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报1个岗位，填写《嘉善县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，并提供近期同底一寸照片2张。报名人数与招聘计划原则上应不低于3：1，最少不低于2：1。如报名人数与招聘计划低于2：1，招聘计划相应核减或取消(要求为硕士研究生及以上学历的岗位不限比例)。

　　笔试采用专业卷，总分为100分，笔试后全部进入面试(面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰)。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。考试时间、地点视现场报名情况安排，本次招聘有关事项均在嘉善县信息公开网(

　　面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考核人员。报考人员的体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行;体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。考核按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善卫生网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在的时间内凭毕业证书(必须在2018年9月30日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书)、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制办理续签合同。

　　(1)根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法(浙人才〔2007〕184号 )第三十条：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘的，应当回避。

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