摘要：在中国劳动力成本日益上升和中国对外投资“如火如荼”的背景下，研究了中国最低工资的上升对企业“走出去”的影响。理论模型发现本国相对外国最低工资的上升，将导致本国与外国资本利润差减小，进而引起资本从本国流出。计量分析的结果表明，最低工资越高的城市，位于其中的企业将越早并且越多的对外直接投资。城市最低工资水平每增加1%，会导致企业对外直接投资次数增加1.943%。进一步分析表明，具有较低工资水平的企业更易受最低工资标准的影响而对外直接投资。最低工资的影响对研究开发型OFDI和垂直生产型OFDI的影响更大，对于资源寻求、水平生产和出口平台型OFDI的影响较小。最后，最低工资的影响随着时间的推移也会产生变化。在2004年《最低工资》实施之后的几年，最低工资对企业OFDI产生了最大的影响，之后逐步降低。该研究对我国应对劳动力成本上升及制定企业“走出去”政策具有较重要参考价值。
摘要：美国企业在跨国并购领域一直居于主导地位，但其跨国并购的区位分布并不平衡，主要集中于欧洲、洲和亚洲部分国家。选取美国企业1990—2016年期间在102个国家的13462个并购案例，研究了东道国稳定性和经济度对企业跨国并购区位选择的影响，结果表明东道国的稳定性和经济度对美国企业跨国并购的区位选择均有正向效应，且经济度的影响相对于稳定性更为明显。分组检验表明，美国企业在欧洲和亚洲实施跨国并购更加注重经济度，而在美洲和非洲则主要考虑稳定性；此外，美国企业在高收入国家的跨国并购，主要注重东道国的经济度，而在低收入国家的跨国并购则更加看重东道国的稳定性。该研究对于“一带一”背景下中国企业跨国并购区位选择提供了经验借鉴。
摘要：主要利用中国微观企业数据，分析并检验了要素市场扭曲对企业OFDI的平均效应及其异质性特征，并使用离散时间 模型考察要素市场扭曲对企业OFDI相关存续时间的影响。要素市场扭曲与企业OFDI之间存在正相关关系；要素市场扭曲对非国有企业OFDI的促进作用要大于国有企业；要素市场扭曲缩短了企业OFDI准备时间和OFDI持续时间。
摘要：将影响出口企业的重要因素——汇率变动，视为促使出口企业从事OFDI的“催化剂”，分析汇率变动对出口企业OFDI的影响。
摘要：主要对实务期权与金融摩擦的渠道进行了检验，从资本不可逆性和企业间竞争程度两个角度验物期权。此外还从企业内部、外部两个层面充分反映了其面临的金融摩擦程度，通过对观察企业单位现金流的边际投资倾向（MPI）在经济政策不确定性升高时的变化，先并明确提出了对应的政策含义。