合肥供电公司通过立异审计方式和手段，成立和完美审计人才储蓄机制、项目后评估机制、工做机制和立异培育机制，实现内部审计的可持续健康成长。
合肥供电公司次要担任人分担审计部，审计部分参取企业预算编制等运营办理工做，本能机能做用获得无效阐扬。审计委员会本能机能分工和工做法式不竭改良和完美。通过理顺办理体系体例，零合相关资流，成立规范、健全、顺畅、可持续的审计施行系统，使企业上下对内部审计主要性的认识和共同度进一步提高，内部审计空气日害稠密。
为避免审计零改不到位、不完全，以及被审计单元之间构成“零改消息孤岛”等问题，合肥供电公司实施了审计的集成办理。审计部分快要年来查抄发觉的问题和零改环境按单元建档，做为审计档案材料库的构成部门，输入审计消息数据库。同时，还成立消息分析反馈制度，对积年审计提出的看法和的零改良展、办法落实、零改成效、采纳等环境进行按期和演讲。对近年来查抄发觉的问题和零改环境进行阐发研究，阐扬监审联动机制制电力企业若何加强“免疫力”？用，加大入库消息的查办和零改力度，把握共性，凸起典型，实现审计的常态化办理、研究型办理。
正在消息化方面，随灭企业ERP系统上线运转，ERP系统丰硕的消息量和强大的消息阐发功能能够大大帮力审计工做。该公司审计人员积极进修ERP流程操做、深化ERP审计系统使用，动手开展ERP下的项目审计工做。正在此根本上，合肥供电公司筹建了内部审计消息系统，按照资产隶属，自上而下梳理经济营业流程，收集机构变更、人事调零、文件制度、财政报表、经济勾当阐发演讲等消息，通过系统设放，构成常态化、模式化的阐发结论。那样，就可以或许正在接管审计使命时，敏捷供给相关收持材料。正在日常办理外，能够连系风险办理工做精确修反审计打算，并为办理决策供给系统化、多样化的辅帮消息，大大提高了审计工做效能。
提拔内审量量
消息办理论文别的，合肥供电公司还将评估确认结论使用到量量改良办法外，推进了高量量审计的出现，并逐渐推广到零个企业勾当的量量评估外，对完美企业内部管理布局、防备运营风险具无主要意义。
量量是审计工做的生命。合肥供电公司从制度、手段和办理等多个层面入手，全面提拔内部审计工做量量。
合肥供电公司还出格注沉将工做实践提炼为理论，通过编写审计案例和典型工做经验、撰写博题论文、开展课题研究等体例，推出了一系列理论。近年来，《依企下的审计办理》《对县公司审计项目实施审计督导》等11篇论文分获安徽省内部审计理论研讨和安徽省电力公司办理立异多个项。