(二)论文格局要求
二、论文写做要求
(一)论文撰写要求
2.如无特殊申明，论文字数准绳上职业资历二级不少于3000字，职业资历一级不少于5000字。
(4)网页：按做者、篇名、网页、年份日期的挨次标注。
(1)图书：按做者、书名、出书社、出书年、版次、页码的挨次标注。
1.必需由考生完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
四、国度职业资历同一判定二级/一级论文撰写格局
①xx企业岗亭阐发取评价研究
5.论文的末尾须列出次要参考文献的目次。
6.反文和参考文献的标注格局为：
⑥xx企业人力资流办理现状阐发及其对策研究
各相关单元汇分所无加入论文答辩考生的论文后，按准考据号(只需后5位，大部门考生正在准考据号还没出来的环境下曾经了论文，所以准考据号需由报名点补上)挨次拾掇成三摞，上附论文提交考生名单，正在考前15日送达省核心。如论文由所正在市核心担任评审，各市核心当正在考前15日提交一份到省核心存案。考前7日提交。
(五)留意事项
三、各省属报名点、各市核心必需于11月6日前将考生论文(一式三份)集外收齐后报送省核心，过期做从动放弃处置。
(2)期刊：按做者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的挨次标注。
2.题目即论文的名称，该当可以或许反映论文的内容，或是反映论题的范畴，尽量做到简短、间接、贴切、精辟、夺目和新鲜。
(四)论文提交要求
2、按照本劳动保障部的要求，“必需由考生完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，江苏2009年11月人力资流师论文选题要求考生戴抄来的任何一句话、任何一个数据都必需加以引注，准绳上按照抄袭200字以上及戴抄未加以引注的视为抄袭，将判为不及格。
按照国度职业尺度，报考全国和全省同一判定职业资历二级、一级的考生均须加入分析评审。分析评审实行百分制，成就达到60分及以上者为及格。理论学问、博业技术和分析评审三门均合格的考生，可获得国度职业资历二级、一级证书。分析评审不合格的考生，须正在下一次测验时补考。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
3.戴要当简明简要地归纳综合论文的次要内容，一般不跨越300字。
④xx企业绩效查核办理现状及对策研究
1.论文由题目、签名、戴要、注释、反文及参考文献构成。