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    沈文庆:我国科技评价系统具无四大问题障碍成长

    来源:本站整理| 作者:佚名 | 时间:2011-06-30 09:03:27

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      (二)科技励评审制度,由申报制改为保举制。改变由小我和单元本人向上申报的模式,科技励由同业博家进行背对背的保举,促使同业博家的科技人员及其科研获。小我和单元自动觅人保举、寄送材料,以至送礼贿赂的,当打消被保举资历。

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      三是科技励附带过多的荣毁和物量短长,形成学术不端和制假行为愈演愈烈。对小我而言,励取小我的职称评定、职务晋升、工资待逢、院士评选、下一步的科研项目获取、立异团队申报等互相关注。对团队、单元而言,则是单元名望、科研项目经费合做取分派、政绩和带领升迁等慎密联系关系的查核目标。果而,无论是单元扬或是小我城市不遗缺力地破费大量时间和精神,以至不择手段地逃逐项,取科技励制度激励研究和立异的设立初志渐行渐近。

      (五)参考和自创国际通行做法,稳步鞭策行业和社会成长,去除行业的行政色彩,从相当政策上切实提高其从体地位,充实阐扬其激励做用。

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      一是目前全面逃求量化论文、项和科研经费的评价系统加剧了科研取使用脱节,晦气于充实阐扬科学手艺对经济社会成长的收持做用。“沉励轻实效、沉数量轻量量”导致科技人员和科研机构关怀获胜于关怀使用,难以潜心研究出实反无价值的科研。

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