论文。由于历史原因，学术机构原有教师存量的研究水平不高，高水平的海外学者被引进来之后，很难在现有机构中找到合适的合作伙伴，长此以往，必将葬送其学术生涯。这对新毕业博士的影响更大，几年之后，他们可能就再也没有在国际期刊上发表论文的可能了。这就是北大、、上财和厦大大规模引进外海学者的原因所在，特别是需要吸引在国际一流期刊上有发表记录的学者，唯有如此才可以提高引进的效率。这样做是否有歧视本土博士的嫌疑呢？其实不然，厦门大学王亚南研究院从去年开始也在招聘优秀的国内研究人员，随着国内经济学研究水平的提高，本土博士将会得到越来越多的机会。但就目前状况而言，经济学研究机构的培养水平在总体上还是比国内好得多。当逐步有本土培养的经济学博士可以界前100名的学术机构获得职位时，的经济学研究水平可能就真的国际化了。4．挤身第二阵营是东南大学经济学学科未来5年、甚至更长一段时期的发展目标。不进则退，别无选择。学术机构之间的竞争主要体现在人才的争夺和培养上，如何吸引优秀学者的加盟，同时创造条件提高现有存量队伍的研究水平是摆在当前的首要任务。在此基础上对学科发展要有一个前瞻性的规划，在现有主流研究领域的同时，要寻找交叉研究的生长点。客观上讲，在经济增长、微观金融等主流研究领域，东南大学经济管理学院不具备和一流学术机构全面竞争的实力。但随着中国经济的深化，和公共经济领域将越来越受到重视。如何提前布局，组织团队，提高高水平文章的发表强度和影响力，并争取在个别研究领域的国际化方面有所突破是学科进位的关键所在。不得不承认的是，前面的还很曲折。

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