（二）奥肯定律：
赋闲的失掉量可经由过程奥肯定律来量度。奥肯定律提出了经济周期中赋闲转移与产出转移的体会干系。奥肯定律的形式是，赋闲率每高于天然赋闲率1个百分点，现实P将低于潜在P2个百分点。奥肯定律阐明了，赋闲率与现实国际坐蓐总值增加率呈正比例干系。奥肯定律的重要结论是，现实P必需维系与潜在P异样快的增加，以防止赋闲率的上涨。对比一下经济。倘若想让赋闲率下降，那么，该经济社会的现实P的增加必需快于潜在P的增加。
从哲学角度看，凡事都是一分为二的，这是普遍道理，异样适用于看待赋闲题目。以上了赋闲的沮丧影响，以下其主动的一方面。赋闲同时会促使更好的就业水平，有益于完毕最佳劳动力的配置。现实中，一私人的第一份事业往往是不与其能力不相适合的，于是这私人会寻求自身的愿望职业。倘若他得胜了，他会凭其所学的专业学问和兴会去抉择另一份事业，会在新职位上发挥更好的水平，到达劳动力、人力资本的优化配置。当然，对比一下经济学。随着赋闲题目越来越急急化，人力资本在很大水平上也会被糟塌。于是，赋闲及就业题目的治理火烧眉毛。
结论：
据相关方面计算，中国城镇现实赋闲率已赶过10%；村庄的现实赋闲率则远远大于这个数字；从一概数看，最守旧的数据是目前尚有1.7亿左右的糟粕劳动力存量，并且每年有1000万左右（这个数字与城镇新增劳动力有一定数量的堆叠）的人口进入劳动年龄。1997年以来，中国的工人人数就达11.51百万，切确的赋闲率也达9.36%。我不知道。2005年就业形势仍不容达观。经济增加速度将适当下调，会在一定水平上影响就业岗位增加；人员向赋闲人员并轨，高校毕业生大幅度增加等等题目，使得至今我国的赋闲及就业题目还未取得治理。总体看，中国的赋闲率已远远赶过12%的国际线。西经。中国的赋闲题目严苛，同时这种状况，即中国城镇人口赋闲持续时间的性别差异。男性和女性的未就业概率明显不同，在各种持续时间水平上，男性的未就业率一直低于女性，女性再就业概率仅仅相当于男性的62%。应当收缩性别间的职业豆剖并收缩工资差异，应当进步女性的人力资本，对其奉行有用的职业培训。
2004年以来，固然我国就业事业平稳推动，什么是经济。但还尚需治理的题目，如新增就业集体的就业、农民进城就业、团体企业职工就业以及困难就业和行业就业再就业等题目。而，倘若赋闲题目没能取得杰出治理的话，将会招致社会题目。于是，极力尝试着出台新政策去治理赋闲题目，从而完毕众多工人再就业、闲置劳动力就业的方针。