去年，省枣强县一名主治医师面临职称晋级，在网上找了一家社。3天后，收到录用通知，但需支付1500元的版面费。论文刊出后，他还收到一本样刊。可评职称时，这名倒霉的医生才知道，发稿的刊物竟是“赝品”，自己赔了银子又折职称。
都是“考评”惹的祸
为了赢得学术地位，同时获得科研经费，各级医院都把论文列为医生考核的“硬指标”
愈演愈烈的期刊收费、论文买卖现象背后，是扭曲的医生考核评价体系。
“要不是为了评职称，我病房工作那么忙，哪肯浪费时间、精力甚至，发表那些对临床没太大意义的论文！”采访中，许多年轻医生表示写论文是被“逼上梁山”。
近年来，医学界出现“论文热”，无论是医院排行榜，各类科研课题的结题要求，还是评的标准，SCI（科学引文索引）论文都是必需的条件。为了赢得学术地位，同时获得科研经费，各级医院都把论文列为医生考核的“硬指标”。
“6年前，我们医院因为没有省级科技进步二等以上项，晋级三甲医院时被一票否决。于是，院领导提出打造医、教、研一体化的 研究型医院 发展目标，要求医生搞科研，为此出台许多政策，包括与晋升职称、发放津贴挂钩等。” 一位医师爆料。
“评职称要过论文关。”首都医科大学附属朝阳医院眼科医生许卓再说，“我们科有位医生，手术做得非常漂亮，医术很高。可是，快退休了，还未评上副主任医师，因为没有精力写论文。”
“职称评定标准，各医院不同。”解放军306医院儿科主任郑成中介绍，该院，主治医师晋升副主任医师，必须在统计源期刊上发表论文3篇以上；晋升主任医师，还要看科研课题、获情况及SCI论文的影响因子。
“无论职称评定，还是职务晋级，考核医生都需要条条框框。但是，以论文等显而易见的硬件 一刀切 ，考核变得简单了，但难以选出真正的好医生，因为临床医学的很多东西是无法量化的。”郑成中忧虑地指出，“这种考评体系的更大后患，还在于导向出现偏颇。”
在“以论文论英雄”的导向下，许多医生的兴趣和追求，不再是全神贯注地看病，而是做课题、发文章。
“有些年轻医生，为了发表SCI论文，花大量时间在实验室做那些他们并不熟悉的实验，甚至SCI论文。”上海长海医院骨科副主任徐卫东等人在他们联合撰写的《中国年轻医生职业及其发表论文的压力》一文中写道。