企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业企业人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
特殊条件：
具备本科学历(已拿到毕业证书)，但工作未满一年，可申请报考。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
[收费标准]
企业人力资源管理师 四级:1360元(包括学费 950元，教材费130元、考试费280元)
企业人力资源管理师 :1865元(包括学费1380元，教材费135元、考试费350元)
企业人力资源管理师 二级:2955元(包括学费2200元，教材费155元、考试费600元)
[师资力量]
乔老师，硕士学历现任教于苏州学院管理工程系，多年来致力于企业培训与咨询工作，担任多家企业管理顾问，为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有：苏州市劳动局、苏州市高新区国际汽车城、苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源集团、中国银行苏州分行、苏州百晟教育咨询公司等。兼任中国培训师大联盟培训、苏州市人力资源研究所研究员、苏州点力资源咨询公司咨询顾问。
擅长课题：《绩效管理的工具与方法》、《力资源经理的人力资源管理》、《从人性假设看管理思想的演变》、《职业生涯规划与员工管理》、《招聘与面试技巧》、《招聘中的面试技术》、《劳动合同法实施条例解读》等。
个人风格：曾在公司工作多年，硕士毕业后转入高校任教，既有学院派的理底，又有实战派的操作经验。授课深入浅出，幽默诙谐，系统而有条理，重视与间的交流互动，深受欢迎。