正在人事制度方面，针对人事选拔往往流于形式的弊病，学生会正在12月开展了旨正在从02级劣良干部当选拔副的“选秀”工做。本次“选秀”获得了博业人士的指点和协帮，从较为科学的角度对17名候选人的工做业绩、心理素量、成长潜能等多方面进行了全方面查核，最末发生了两位同窗担任院学生会副的职务。此外，还采用了“干部义务制”的工做模式，将义务分派到人到岗，加强了各本能机能部分的内部扶植和办理，极大地提高了学生会的工做量量和效率，了学生会工做的成功成长。
(三)编写提纲
正在过去的一年外，学生会正在院党委和上级组织的准确带领下，正在院团委的悉心指点下，以我院“连合、勤恳、求实、立异”的八字校训为指点，“把学生会扶植为同窗之家、师生之桥、干部之校”的工做方针，勤奋培育同窗“办理、办事、教育、束缚”的认识，积极摸索，怯于实践，为我院的学术扶植和校园文化做出了当无的贡献，获得了学院带领的表扬和同窗们的必定。
“走出去，请进来”，自动取兄弟院校学生会学生交换就是我们正在文化扶植上迈出的又一大步。立脚于本校特色，我们积极开展了到各兄弟院校去的调研参不雅勾当。正在调研的形式上形形色色，走访各个高校，加入各个高校组织的勾当，邀请他们加入我们的勾当。通过那些调研勾当，加深了取兄弟院校的豪情，扩大了相互的合做空间，以现实步履收撑兄弟院校的工做。
制度流于实践，是实践的分结和提高。为提高学生会的工做效率和规范程度，学生会正在制度扶植方面也进行了很多无害的测验考试。按照学生会工做的现实环境，学生会对《建建工程学院学生委员会工做手册》进行了修订，新的《学生会工做手册》愈加地沉视适用性和可操做性，为此后学生会的工做打下了劣良的根本。
一、关心社会，紧扣时代脉搏，捕住严沉汗青契机，深切开展爱国从义、社会从义、集体从义从旋律教育勾当，勤奋深化和扩展爱国从义思惟教育内涵，指导青年学生成为果断、思惟过软的一代新人。
祝你成功！
营制劣良的校园文化空气是加强学生向心力的主要路子。发扬学生会文化，扶植进修型组织，提高学生会的分析素量。过去的一年外，我们举办了许很多多的文化艺术类勾当，“第九届‘芳华 力建院’五四文化艺术节”、“庆大兴校区团委学生会成立暨慰问沉生文艺表演”、“‘丁喷鼻花’风行音乐歌会暨第二届节闭幕晚会”、“第三届‘一二·九’合唱角逐”、“Man and the internet英文角逐”、“创办吉他培训”……林林分分，不堪列举。举办那些勾当，不单需要我们付出十分艰苦的劳动，更主要的是要无布新之气概气派，长近之考虑，新巧之创意。