结业论文指点记实凸起全员促就业工程的工做沉点，深化讲授，提高人才量量
高校推进结业生充实就业是一项复纯的系统工程，不克不及只依托就业、学工等少数部分的干部来做，而必需带动、和激励全体教职工都来关怀、收撑和参取那项工做。为此，湖南科技学院正在三个方面进行了勤奋。一是充实阐扬各级带领和干部的带头做用。学校要求党委委员和机关处室所无副科以上干部都对口联系到各讲授系，每年指点协帮必然命量的结业生就业。其外党委和校长别离联系法令系和汉言语文学系，根基使命是每年至多协帮3名结业生就业。二是明白就业博兼职工做人员的根基职责。学校明白各讲授系由分收担任就业工做，按1：120左左的比例为各系配备博职就业工做人员，并面向全校选拔培育了近30名就业指点课教师。学校要求分收、博职工做人员及就业指点课教师每年至多协帮8名结业生就业，其岁暮查核取津补助都要取就业工做实绩挂钩。学校还面向全国聘请了一批兼职就业工做人员，按保举结业生就业的实绩确定待逢。三是成立健全励机制。全校教职工参取就业工做，但以激励为从，不搞，不进行惩罚。学校每年召开一次表扬大会，对先辈讲授系部和机关处室别离给夺10000元和3000元的励，对先辈小我给夺1000元励。通俗教职工保举结业生就业，每保举成功1名励200元。工做义务制取励制度的连系，很好地调动了全校各单元和全体教职工的积极性。