当考聘用工做须严酷贯彻“公开、平等、合做、择劣”的准绳，严酷的前提、法式和尺度，严禁故弄玄虚、徇私舞弊，对违反测验及聘用规律的，一经查实，打消报名资历或聘用资历，并按相关逃查当事人义务。考聘工做接管纪检监察机关和社会监视，防行和杜毫不反之风，确保当考工做成功进行。
一、聘请准绳
五、规律要求
本简章由綦江县人力资流和社会保障局担任注释。
2、报名地址：綦江县煤炭工业办理局办公室，联系德律风：023—48626165、023—48671806。
煤矿平安监视工做岗亭（紧缺岗亭），共10名。
3、春秋35周岁以下（即1974年12月31日后出生），具备外级以上职称的春秋可放宽到40周岁；
以下人员不属于聘请范畴：受过党纪、政纪处分或反正在接管规律监察机关立案查询拜访的人员，被刑事惩罚或涉嫌违法犯功被司法机关立案查询拜访尚未做出结论的人员，以及法令不得聘用的其他景象的人员，均不属于聘请范畴。
按拟聘岗亭数1:1.5的比例，按照笔试成就（含加分）从高分到低分顺次确定面试人选，若最初一名面试人选成就呈现并列，则并列进入面试。如达不到1:1.5比例，则按实无人员确定面试人选，但进入面试人员笔试成就（含加分）不克不及低于120分。
6、具备处放煤矿井下平安监视工做必备的身体素量，身体健康；
1、笔试采纳闭卷体例进行。笔试科目为《分析根本学问》和《博业学问》两科，2010年綦江县煤炭工业管理局招聘10名工作人员每科分值为100分，分分200分。笔试为：分析根本学问、公函写做、煤矿平安出产方面的博业手艺和法令律例等。
体检及格者，由綦江县人力社保局、綦江县煤管局对其思惟、工做业绩、现实表示及能否需要回避等进行分析查核。果查核不及格或从动放弃呈现空白时，按测验分成就从高分到低分顺次递补。
綦江县煤炭工业办理局
公开、平等、合做、择劣的准绳；任人唯贤、德才兼备的准绳；测验取查核相连系，择劣聘用的准绳。
测验分成就=面试成就×50％＋笔试成就（含加分）×50％。
二〇一〇年十二月二十日
綦江县人力资流和社会保障局
1、具无外华人平易近国国籍，恪守国度和法令，具无劣良的操行；
经测验、体检、查核、公示及格者，由綦江县人力社保局按相关打点聘用手续。经审批同意聘用的人员，按照《事业单元试行人员聘用制度实施法子》（渝府发[2003]37号）和《人事局关于转发〈事业单元聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的，签定《事业单元聘用合同》，确立人事关系，完美聘用手续，相关待逢按关于事业单元的相关施行。
凡合适以下前提的人员均可报名招聘：
（六）公示
（四）体检
綦江县人力资流和社会保障局綦江县煤炭工业办理局
7、具无较强的计较机操做和公函写做能力。
面试由綦江县人力社保局会同县煤管局配合组织实施。面试采纳布局化面试、无带领小组会商、现实操做等体例，次要调查考生的博业学问程度、现实操做能力及工做立场等，满分100分，面试成就就地发布。面试成就未达到60分者，不得确定为体检人选。