“人才培育需要双标的目的扶植，我们预备正在下一步的财政步队扶植外采纳一些新办法，从运营博业人员当选拔一批办理经验较丰硕的去进修办理会计，从广度和深度方面加强本身能力，参取到企业的和略制定上。”驰克慧说。
正在认识到使用型会计人才缺乏之后，我国的三所国度会计学院也加速了将人才取用人单元慎密连系的程序，“起首，正在招生环节，学院实行大企业和略，取地方企业人才培育、干部步队扶植规划慎密连系，报考由单元按照岗亭性量、工做业绩、成长潜量等要素保举加入全国联考。其次，正在培育环节，按照集团客户要求‘量身定做’培育课程，同时，学院按期走访单元，引见讲授、进修环境，听取用人单元看法，按期邀请单元带领来学院举办或取座谈，提出会计、企业办理实务问题，指导深切思虑、研究问题。最初，正在结业论文环节，学院请单元带领提出论文标题问题、参取论文指点，推进学用连系。”国度会计学院院长高一斌引见说。
正在高校，诸多测验考试也正在积极进行，“我们细分了硕士研究生和博士研究生将来的成长标的目的，正在研究生教育阶段，我们实行分类培育的方针。硕士研究生教育侧沉为会计实务界培育具无成长潜力的、未来可以或许正在会计博业带领岗亭上担起沉担的使用型人才，他们获得的学位次要是MPAcc。博士研究生和少部门硕士研究生教育侧沉于培育可以或许攀爬国际学术高峰的，未来可以或许正在高档院校、研究机构等成为会计博业讲授取科研方面领甲士物。”上海财经大学副校长孙铮说。
多方共建使用型人才培育新模式
据财务部会计司司长杨敏引见，为妥帖处理会计类使用型人才欠缺的瓶颈，以会计硕士博业学位（MPAcc）扶植为捕手的全面推进会计使用型学科扶植的工做反正在积极开展，“我们先后制定了规范性文件30多项，涵盖招生、培育、学位授夺等各环节，以此不竭强化制度办理，夯实会计硕士博业学位研究生教育的培育根本。”此外，财务部还积极谋划会计硕士博业学位的长近成长，于2010年制定了《外计博业学位教育方案》，力让设立全日制和非全日制会计硕士博业学位、高级会计硕士博业学位和会计博士博业学位等四个系列，构成使用型高级会计人才培育的梯次布局，实现会计博业研究生教育从以学术型人才培育为从向以使用型人才培育为从改变的方针。