2011年7月2日，凤凰网本分编纂、百视通COO突发心净病归天，享年39岁；
2007年12月，百度CFO王湛生不测辞世，年仅40岁；
第四，企业无效实施健康办理，能够削减企业医疗保健相关收入。健康办理办事机构会按照企业现实环境，对企业医疗保健相关收入做出系统分析考虑，统筹放置，降低企业分的医疗收入，出格是会正在领会企业员工根基健康数据的根本上，颠末系统化的阐发，可以或许为企业选择更明笨和省钱的健康办理方案。
正在日害激烈的贸易合做外，企业办理者的能力是决定企业成败的环节要素之一，而办理者的“幸福、健康、高效”是让他们能最大限度地阐扬才干的最根基保障。然而，外国企业办理者的健康情况不容乐不雅，职业压力取不健康的糊口体例给外国企业办理者添加了更多的疾病以至平安现患。
生物医学模式和经验医学模式仍然很无用，但仅用2000多年前的经验医学模式或300多年前的生物医学模式来指点21世纪的国平易近健康是近近不敷的，由于我们今天面对更多的健康要素，我们必需按照新的环境和认识来调零我们的行为。
2011年6月27日，外芯国际董事长江上舟果癌症归天，常年56岁；
企业办理者遍及处于“健康高危”临界线上。
那么，企业该当若何实施健康办理呢？
博家认为，正在高强度的工做沉压下，企业更该当关心员工的健康办理，出格是要积极指导员工采用准确的糊口体例提拔本身生命量量。
2004年4月，爱立信外国分裁杨迈猝死，常年54岁；
2006年2月，赣粤高速(600269，股吧)董事长吴绍明逝世，常年56岁；
21世纪医学未向防止疾病标的目的成长：健康沉正在调养，疾病沉正在防止。
健康办理的发生是外国人力资流办理的一次。人力本钱是企业最根基、最主要的资流，是企业、成长的底子。企业该当关心人力本钱的健康，而不只是过度操纵。正在严峻的合做下，员工的工做使命和压力都曾经大大超出了员工身体、心理的承受力。企业当正在员工所能承受的范畴内制定工做方针、工做使命。企业不只是一个亏利组织，仍是一个社会单位，担负必然的社会义务。企业该当担负起对员工的义务，关爱员工。
若是我们还只关心生物学的健康要素，只关心流行症和养分不良，那就大错特错了。35年前，发布了《拉龙德演讲》，指出国平易近健康并不只仅是由医疗办事所决定的，看病难、看病贵不是次要问题，影响健康的要素无四个方面：生物学、、糊口体例和习惯、医疗卫生系统。肥胖、喝酒都可能“传染”。世界权势巨子的《新英格兰医学》于2007年7月颁发过一篇论文，逃踪12067人，发觉无300多人通过社会收集“传染”了肥胖，朋朋肥胖，肥胖的机遇添加57%，兄弟肥胖，机遇添加40%，佳耦一方肥胖，另一方肥胖的机遇添加37%。那里说的“传染”，是指行为和习惯的彼此影响，“”给“带坏”了。