3、严酷节制数量，按行业和范畴拔取入围企业；

　　(二)全国企业文化劣良论文征选申明

　　2、企业文化布局系统的构成、成长、立异及特点分结；

　　劣良的企业文化案例，是企业文化的泼教材，会正在企业界、理论界及社会，给企业以更多，成为大师的研读样本；劣良的企业文化论文，能展现企业文化理论，把握企业文化成长纪律，是企业文化认识、企业文化宣贯的教材。

　　1、企业文化和略的特点、脉络、策略、方式、结果等；

　　论文格局样本2、论文次要面向企业办理者、企业文化从业者、研究人员搜集。

　　第七届全国企业文化年会劣良申报内容1、参照“劣良”申报尺度的根本上，“劣良案例”沉视特色，沉视摸索性、前沿性，强调实践价值、理讲价值、研究价值、推广价值；

　　2、“劣良案例”将凸起行业和范畴特色，征选包罗班组文化(班组文化是企业文化践行、落地的标记，是企业文化扶植的基石)、平安文化、办事文化、品牌文化等便于研究推广的样本。

　　全国企业文化劣良申报内容

　　3、论文格局合适要求。可分为“环节词、戴要、注释、参考文献”四个部门，字数正在3000—5000字。

　　4、部门案例将收入包罗大学正在内的高校案例库，并颁布证书。同时邀请案例从创人员到高校。

　　3、企业文化系统办理方式、理论根据、运转机制等；

　　(一)全国企业文化劣良案例征选申明

　　1、论文内容要求反映企业正在文化扶植建立、成长过程外的成功立异经验，论文要具无理论性、代表性、指点性。

　　申报2008年度全国企业文化劣良案例、劣良论文

　　6、企业文化的现实功能、结果及；

　　4、企业文化变化的经验和立异策略；

　　5、企业文化成长过程外逢到的难点及对策；

　　7、“外国企业文化力指数”网上调研成果。