李贤瑜表示，在新学期学校将出台以下举措，一是深化职称制度，优化教师考核制度。进一步深化职称制度，职称评审重品德、重能力、重业绩的“三重”评价导向，建立以德为先、能力和业绩为核心的评价标准体系，制定符合学校实际情况的职称评审条件，“唯学历”“唯资历”“唯论文”的“三唯”模式。二是深入推进分配制度，发挥待遇激励导向作用。利用民办高校人事制度的灵活性，深入推进分配制度，以贡献定报酬、按责任定待遇。三是加大高层次人才引进力度，压实高层次人才责任。四是加大经费投入，强化资金支持。建立健全师资队伍建设优先投入机制，进一步强化资金支持。
最后，邱小林教授作了重要讲话。他强调，全体教师一定要贯认真彻落实教育部、江西省共建职业教育创新发展高地的会议，一定要按照教育部、江西省委、省和省委教育工委、省教育厅，围绕建成中部地区技术技能人才的培养高地、就业创业能力提升的培训高地、职业院校培根铸魂的育人高地、职业教育体制机制的创新高地和服务经济社会发展的支撑高地集中发力，为新时代我国职业教育提供南理经验、作出南理贡献，为建成一所有特色高水平，国内一流、国际知名的民办大学而奋斗。
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