3.在面试之前，学院组织应聘者进行资格复审。报考者应对提交材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。
4.符合条件的应聘者应携带身份证、准考证参加学院组织的考试，考试开始前15分钟未到场的，视同自动放弃。
1.根据应聘者面试成绩排名，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选，并在学院网页上公布名单。体检标准及项目参照《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》执行。
2. 未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或拟聘人选自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。
根据考试、考核、体检等情况，学院研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在学院网页上公示7个工作日。
3.符合高层次人才条件的，需提交相关证书扫描件，按高层次人才引进政策(详见《福建农林大学金山学院高层次人才引进与管理办法(试行)》)，享受相应待遇。
4.学院按照国家有关政策,为聘用人员办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金)。
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