专职员 10名(其中，女性4名，男性6名)。招聘公告已于 2019 年 3 月 20日在湖北理工学院网站公开发布。
我校招聘公告中报名时间为 2019 年 3 月 20日至 4 月 20 日，我的泼辣女老板 现已截止报名。
③本科、研究生阶段毕业证书、学位证书。应届毕业生需提供硕士研究生在读证明(要求注明录取时间和学制)或应届毕业生证明;
④如有学生干部经历需提供学生干部聘书或任职文件或其他相关证明材料(材料要求由就读期间院校所在学院或就读期间院校学工部门开具，并注明经办人);
⑤如有校级励需提供获荣誉证书或表彰文件或其他相关证明材 料(材料要求由就读期间所在院校相关部门开具，并注明经办人)。
学校定于 2019 年 5 月 10日组织员岗位考核，考核采取笔试与面试相结合形式，其中面试采用结构化面试形式，面试结束后进行心理测试。
笔试、面试成绩全部采取百分制。总成绩按照笔试成绩×40%+ 结构化面试成绩×60%计算，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)进行排序。
本次员招聘宁缺毋滥、择优录取的原则，根据笔试、面试总成绩从高到低排序情况，结合心理测试结果，按招聘计划数量确定考察人选， 进入审查和体检环节。
1、考生须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实提供相关材料，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实， 学校有权取消其考试或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。
2、考生须遵守有关国家人事考试法律法规和学校考务组织要求， 遵守纪律、诚信考试。如有违反，视有关情节给予相应处理。
3、本次招聘的员到岗时间为 2019 年 9 月 1 日前，报到时须提供研究生阶段学历、学位证书。对于未在学校时间内入职，或者应届毕业生未在时间内取得相应学历和学位，学校将取消其聘用资格。
4、因拟聘人员体检或审查不合格，或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则按总成绩从高分至低分依次递补;
5、考生须携带身份证参加考试，笔试采取闭卷方式进行，考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场，请所有考生在正式考试前15分钟进入考场(超时仍未参加考试者视为弃权)。
6、请应聘人员随时保持通讯畅通，因考生关、停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。
7、笔试成绩及其它信息将会及时在湖北理工学院(网站上公布。招聘信息如有变动，也将在上述网站及时公布，请应聘者密切关注。
点击下载2019年湖北理工学院员专项招聘资格审查初审通过人员名单