迟福林认为，既然立志研究、做学问，必然要付出，付出就有代价。“这些年，我把自己最好的一段时间奉献于事业，说实话，有委屈，有痛苦，而且是很深的痛苦。因为你不被人家所认知的时候，甚至被怀疑的时候，会思考还要不要继续研究。另外，也面临诸多。但最终我都下来，一直在为推动中国的努力做点事，做点有益的事。”迟福林说。
几十年来，迟福林离不开的关键词是“”。作为中改院的领军人物，迟福林的角色不仅是一位学者，还是协调者、组织者。67岁的迟福林的大局观让人钦佩。近年来，他更加注重培养年轻人，打造有凝聚力和责任心的团队。
“一方面，建设中改院的主流文化，用一种大家、凝聚团队;另一方面，在强调责任的过程中，培养一批人。”迟福林说，“实际上现在参与的年轻人，不是多了，而是少了，我们有责任培养出更多的年轻人和参与到中来。”
在迟福林的带领下，目前，中改院实行“小机构、大网络”的运作机制。中改院以百余名高层次专家为核心，凝聚了2000多名专家学者;与中国井冈山干部学院，以及甘肃、安徽、、山东、四川等省的党校、行政学院、社科院等机构签署战略合作协议;作为原国家体改委的培训、原国家经贸委认定的工商管理培训机构，中改院与合作开展经济社会研究方向博士研究生项目，设立研究方向博士后工作站，为事业培养输送了数以万计的人才。
独特的运作模式，形成了中改院独特的文化氛围。恪守知识的时代责任和价值追求，迟福林打造了一支尽心竭力、直谏的知识团队。他们以对的历史责任感、刻作的敬业、团结协作的集体、脚踏实地的务实，为中国献智献力。
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