台海网5月13日讯 据厦门网报道 自“新零售”口号提出后，线上线下的逐步融合，零售相关产业链转型升级是必然趋势，更是市场必然的选择。因应这场革新，相关产业对人才需求和人才结构重组，也将提出新的要求。5月12日，由华侨大学、厦门市商务局指导，厦门市网络零售企业协会主办的“新零售就业创业文化节走进华园之新零售就业能力大赛”在华侨大学(厦门校区)拉开帷幕。

　　据悉，本次新零售就业能力大赛由华侨大学与厦门市网络零售企业协会共同发起，以“新时代新零售新血液新机遇”为主题展开，经过前期海选，初赛面试筛选环节，最终选出36位选手进入总决赛。36位选手将分别在就业导师的带领下针对新零售课题开展项目设计，以项目演的方式于5月26日在华侨大学厦门校区举行总决赛。

　　区别于传统的校园大赛，除了校方代表、高校人才参与外，还加入了行业力量，由见福连锁董事长张利、万翔网商副总吕杨、建发酒业电商总监王炯、上海外服(福建)总助郑贵水、金算子集团董事长林云青、醉品集团招商总监冯垒共6位行业标杆人物组成的就业导师团也参与其中。导师们的课题主要围绕“新零售”展开，从品牌推广、人才储备、服务升级、企业转型升级等几大方向，并配以“新零售不如心零售”、“新零售下的区域垂直电商如何突破”、“新零售下的葡萄酒品牌推广”、“互联网新形势下新零售行业如何组建人才储备平台”、“线上服务平台如何快速覆盖线下商户”、“如何打造中国茶行业的新零售”等实际案例让选手们进行发挥。

　　“通过举办这次新零售就业能力大赛，我们希望能够拓展学生们的思，引导他们多做实践，进而提升就业能力，为今后职场打好基础。同时，也让他们多跟企业近距离接触，创造条件让毕业生直接与企业HR面对面交流，在实践中与企业进行实际碰撞。”华侨大学材料科学与工程学院团委、国家职业指导师雷云在接受采访时表示。

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