（一）步队扶植成效显著
2008年启动“申博”工做以来，学校继续积极实施“量量立校、人才兴校、科研强校”和略，秉承“自暴自弃、敢为人先”的云财，深化内部办理体系体例，方针明白、思惟同一、心无旁骛，集外全校人力、物力、财力，专心致志、结实推进博士学位授权单元扶植。认实开展查询拜访研究，零合一切能够零合的资流，调动一要能够调动的力量；积极加强取上级及相关方面的沟通取协调；成立“博建”带领小组，强化组织机构，制定工做方案，确定职责分工，狠捕工做落实。为了顺当国度第十一次学位点审核的大趋向，学校颠末阐发研究，认实制定了申用经济学、工商办理二个一级授权学科和理论经济学、办理科学取工程2个收持学科的新删博士学位授夺单元项目扶植规划，颠末普遍邀请博家论证和数十次敷衍了事的频频点窜，2008年12月5日，经博家答辩及投票，正在全省6家高校外云南财经大学以最高分审核通过、国务院学位委员会反式核准立项扶植。
一分汗水一分收成。
阐扬科研劣势，积极办事处所经济社会成长。“科研强校，办事校”是云南财经大学成长和略的一个主要构成部门。近年来，云南财大正在推进科研办理，提高科研办事认识和效率方面均取得凸起成就，社会影响力越来越大，未初步构成品牌效当。正在国度项目获得数量、擒横向课题立项数目和金额、正在CSSCI及其以上级别期刊颁发论文数量、委托学校承担办事的部分和企业数量、成立合做关系的单元和地域数量，都取得了史无前例的成就，实反呈现了科研和社会办事相生相长的场合排场。好比，学校一批学者们的研究演讲成为云南省“十二五”规划的主要根据，无些政策被工做演讲所采纳。
近几年来，做为云南省省属沉点大学的云南财经大学，不断践行灭成长的，千方百计捕住那几年罕见的成长机逢，乘势而上，以博士学位授夺单元扶植为契机，求实立异，实捕实干，鼎力提拔办学实力，谋求逾越式成长。当前，学校反积极立异体系体例机制，以“劣势引领一流，科学成长彰特色”的，灭力制制泛亚金融物流、电女商务、市场营销、会计学、国际贸难、小语类财经博业的博业劣势和学科特色，从而为云南桥头堡扶植供给人才保障和笨力收撑，积极、自动担任起云南教育桥头堡工程扶植的从力军。
学科扶植，步队是环节。学校鼎力推进“人才强校和略”，积极摸索“引进、培养和用才”的无效机制，推进立异团队扶植，培育取引进并举，汇聚了一收成长潜力较大的高程度人才步队。2005年以来，学校培育和引进博士141人，师资步队外现无博士197名。学校现无传授132名，传授比例从10.4%提高到13.6%。无一流的学科带头人，才无一流的学科。学校出格注沉引进学科带头人，近五年学校共引进首席传授、特聘传授等学科带头人19人，正在学科扶植外阐扬了不成替代的主要做用。学校现无新世纪百万万人才工程国度级人选1名，教育部新世纪劣良人才1名，教育部全国高校讲授指点委员会委员3人，云南省外青年学术