一、中小企业会计的现状
(一)会计基础工作薄弱
在被调查的20家中小企业中，有70%的调查对象会计机构与会计人员不符合会计规范的要求。在会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不明确。
在会计人员的任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职会计，一般定期来做账。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，中小企业由于其发展前景不好、社会认可程度较低以及较差的工作保障等原因，对优秀会计人员的吸引力较弱。在中小企业中，会计从业人员资格认定及规范考核方面存在很多问题，不具备专业技术资格的人较多，会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
(二)不依
会计专业毕业论文
摘 要
由于我国市场经济体制过程中各种利益矛盾日益突出,各种制度还不健全,造成会计职业趋于恶化,加之会计人员本身职业的欠缺,导致我计职业水平普遍下降.文章认为,必须从加强会计职业研究、重视会计人员的思想教育、建立健全会计职业考评罚机制等方面入手,全面加强会计职业建设,重塑会计人员良好的职业形象. 文章阐述了会计人员职业的涵义,会计职业规范的内容,分析了当前我计从业人员职业的现状,并对如何加强会计人员职业建设提出了.
关键词：会计人员;职业;建设
目 录
摘 要..
引 言..
1 计从业人员职业的涵义及规范..
1.1 会计从业人员职业的涵义...
1.2 会计从业人员职业建设的意义...
2 从业人员职业建设的内容..
2.1 业人员职业建设的具体要求...
2.2 会计从业人员职业建设的自律机制...
2.3会计从业人员职业建设的规范...
3 会计从业人员职业建设的现状及原因分析..
3.1 会计从业人员职业建设的现状...
3.2 对会计从业人员职业建设现状的原因分析...
4 会计从业人员职业建设的对策..
4.1加大从业人员职业建设力度，营造良好的社会...
4.2建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制...
4.3继续推行和完善会计委派制度...
4.4健全相关法律法规，强化法制监管...
4.5强化会计监督...
4.6 加大惩处力度,严格财经纪律...
4.7 加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质...
结 论..
致 谢..